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Prévention Santé, Sport, Entreprise

Les actions en matière de prévention santé, sport, bien-être en entreprise sont de plus en plus fréquentes…

Des sociétés spécialisées développent des concepts dédiés aux entreprises reposant sur une information des salariés en utilisant des outils de prévention ayant pour objectif une amélioration de leur capital Santé.

Ces interventions présentent un double intérêt pour le salarié et pour l’entreprise, elles sont conditionnées par un état des lieux et un bilan préalable.

Les objectifs principaux :

Objectifs Santé :

sensibiliser l’entreprise et ses salariés à une activité physique
amélioration de l’hygiène de vie
contrôle des repères en terme de postures professionnelles
mise en place de formation au sein de l’entreprise ou à l’extérieur
prestations santé et bien-être
étude ergonomique
analyse du salarié au niveau de son poste de travail, identifier les gestes susceptibles de développer des TMS.
solutions pour lutter contre le mal de dos
solutions pour éviter les TMS

Objectifs liés à l’entreprise et aux salariés :

éviter les pathologies musculaires liées au travail
réduire les lombalgies, les TMS, l’arthrose
améliorer la posture au travail
renforcer l’esprit d’équipe
réduire les coûts liés à l’absentéisme
rechercher l’équilibre physique et mental des salariés

Les prestations et interventions :

Elles sont encadrées par des professionnels de santé : ostéopathes, kinésithérapeutes, préparateurs physiques spécialisés dans le mouvement, la posture et la santé.

Les interventions ciblent différentes thématiques de santé :

posture
souffle
nutrition
bienfaits de l’activité physique
gestion du stress
prévention du capital Santé

Elles ont pour but d’intégrer des activités physiques évitant souvent des pathologies conduisant à des arrêts de travail. Ceux-ci pourraient être évités par une meilleure prévention.

Des solutions sur mesure doivent être adaptées aux besoins de chaque entreprise pour améliorer les conditions de travail et de bien-être des salariés.

La santé et le bien-être des salariés sont des critères essentiels à la bonne marche des entreprises !

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